MGM Resorts nominati uno dei migliori datori di lavoro al mondo da Forbes

MGM Resorts International si è classificata al 107 ° posto nell'elenco di Forbes dei 750 migliori datori di lavoro del mondo per il 2020. MGM Resorts è l'unica azienda sulla Strip di Las Vegas ad essere presente nella lista.

Forbes ha collaborato con la società di ricerche di mercato Statista per compilare il quarto elenco annuale dei migliori datori di lavoro del mondo. Hanno intervistato 160.000 lavoratori a tempo pieno e part-time di 58 paesi che lavorano per aziende con attività in più nazioni o regioni. L'elenco finale è composto da 750 multinazionali e grandi società con sede in 45 paesi.

Altre società statunitensi elencate nella categoria Viaggi e tempo libero includono Marriott International (n. 28), Royal Caribbean Cruises (n. 134), Hyatt Hotels (n. 170) e Intercontinental Hotels Group (n. 219).

"Siamo onorati di ricevere questa prestigiosa classifica da Forbes. Abbiamo i dipendenti più talentuosi, resilienti e qualificati nel nostro settore e questo riconoscimento è una testimonianza della loro dedizione e impegno per il servizio agli ospiti, per la cura reciproca e per la nostra azienda. Questa notizia segna un momento di grande orgoglio per le persone di MGM ", ha affermato Jyoti Chopra, Chief People, Inclusion and Sustainability Officer di MGM Resorts.

Dal 2016, MGM Resorts ha integrato la sua solida iniziativa di coinvolgimento dei dipendenti con nuovi programmi e piattaforme, tra cui: iniziative di riconoscimento, valutazioni di feedback verso l'alto per i manager e un portale di comunicazione online migliorato che offre ai dipendenti l'opportunità di impegnarsi a vicenda e rimanere informati sull'azienda notizia.

Tutti i sondaggi erano anonimi, consentendo ai partecipanti di condividere apertamente le loro opinioni. I sondaggi sono stati condotti su base continuativa da giugno a luglio e ai partecipanti è stato chiesto di valutare la loro disponibilità a raccomandare i propri datori di lavoro ad amici e familiari. È stato inoltre chiesto loro di valutare la loro soddisfazione per le risposte Covid-19 dei loro datori di lavoro e di assegnare un punteggio ai loro datori di lavoro in termini di immagine, impronta economica, sviluppo del talento, parità di genere e responsabilità sociale.